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En ProMotivus® creemos que las organizaciones pueden evolucionar cuando logran conectar el desarrollo de las personas con una gestión clara, un liderazgo comprometido y objetivos compartidos.
Somos una consultoría estratégica que integra bienestar organizacional, desarrollo humano, liderazgo y gestión para acompañar procesos de fortalecimiento y mejora.
Nuestra visión parte de una convicción: el bienestar debe formar parte de la cultura y del funcionamiento cotidiano de las organizaciones.
Paola Andrea Barboza Elizondo, Mag.
Paola Andrea Barboza Elizondo, Mag.
Fundadora y Directora de Estrategias de Bienestar
Con más de 15 años de trayectoria profesional, integra experiencia gerencial, consultiva y académica en bienestar organizacional, liderazgo, gestión deportiva y recreativa y desarrollo de equipos. Es profesional en Ciencias del Movimiento Humano y cuenta con maestrías en Gerencia Deportiva y Recreativa, Coaching Ejecutivo y especialista en bienestar organizacional.
Su experiencia comprende planificación estratégica, gestión organizacional, organización de eventos, emprendimiento e innovación. Como docente universitaria, participa en la formación de profesionales en gestión deportiva y recreativa, formulación y evaluación de proyectos, organización de eventos, emprendimiento e innovación.
Desde ProMotivus® dirige el diseño y la articulación de estrategias de bienestar y desempeño sostenible, integrando conocimientos especializados según las necesidades de cada proyecto.
Consultores Estratégicos Aliados
Diferentes especialidades. Una visión compartida del bienestar.
En ProMotivus® colaboramos con profesionales independientes que aportan experiencia y conocimientos complementarios. Cada intervención integra las especialidades pertinentes bajo una dirección estratégica común, de acuerdo con los objetivos y el alcance contratado.
Ing. Jorge Solís Camacho
Ing. Jorge Solís Camacho
Ingeniería Industrial, Finanzas y Emprendimiento.
Aporta una perspectiva de gestión de procesos, recursos y finanzas, con experiencia en acompañamiento financiero y emprendimiento. Su contribución permite relacionar el desarrollo de las personas y los equipos con decisiones de gestión y sostenibilidad empresarial.
Psicología, Psicopedagogía y Desarrollo Humano
Integra conocimientos de psicología, psicopedagogía, felicidad laboral y neurociencias para comprender a las personas, sus procesos de aprendizaje y sus relaciones con el entorno. Su contribución puede fortalecer el desarrollo humano, la comprensión de dinámicas grupales y el diseño de experiencias educativas y de bienestar.
Salud Integral, Movimiento Humano y Actividad Física.
Aporta experiencia en actividad física, preparación física y coordinación de experiencias grupales. Su contribución puede enriquecer iniciativas orientadas al movimiento, los hábitos saludables y las experiencias significativas de bienestar en distintos contextos organizacionales.
Una red que amplía nuestras posibilidades
Una red que amplía nuestras posibilidades
Además de nuestros consultores estratégicos aliados, mantenemos relaciones profesionales con especialistas de diversas áreas que pueden integrarse a proyectos específicos cuando las necesidades de la organización lo requieren.
Este modelo de colaboración nos permite articular conocimientos especializados, conservando una dirección estratégica común y adaptando los equipos de trabajo al alcance de cada intervención.
Una metodología que integra nuestras capacidades
Una metodología que integra nuestras capacidades
Modelo PULSO® — Bienestar y Desempeño Sostenible
Nuestra forma de acompañar a las organizaciones se apoya en el Modelo PULSO®, una metodología propia que conecta Propósito, Unión, Liderazgo, Salud Integral y Orden Organizacional.
Tomamos el pulso humano y organizacional para convertir el bienestar en cultura y desempeño sostenible.
Integramos conocimientos y experiencias profesionales para construir estrategias coherentes con las necesidades y objetivos de cada organización.
Conversemos sobre tu organización
Conversemos sobre tu organización
Cada proyecto comienza por comprender una realidad, reconocer oportunidades y explorar posibilidades de mejora.
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